本书稿收集的是中国—东盟华语有声语言研究中心的研究成果——共四十多篇论文。研究内容涉及新形势对主持人的语言表达能力、应对突发事件的能力以及主持风格的要求;新媒体背景下传统媒体的生存技巧,如电视台如何打造品牌栏目、电视节目如何突破与创新、电视台的广告经营转型等;新技术在媒体发展中的应用;新媒体发展所带来的积极作用与消极作用;如何培养面向东盟的人才以及如何在东盟国家提高我国的文化软实力;新闻媒体报道的真实性、客观性以及新闻媒体报道对社会的影响;等等。
研究的角度新颖,内容涉及传媒行业的各方面,是对近年来传媒行业发展现状的集中反映,具有较强的可参考性和科学指导性,值得传媒行业人士的学习与借鉴。
罗幸,广西艺术学院影视与传媒学院副院长、学科带头人、副教授、硕士生导师。曾在中央电视台、中央人民广播电台、广西电视台担任播音员主持人,主持过新闻、财经、资讯、娱乐等类型节目。曾荣获星光奖一等奖和全国少数民族骏马奖一等奖。参与主创的节目获得中国艺术家协会2007年度电视纪录片最佳奖;参与主创的节目获得中国广播电视协会2008年度创优专题类一等奖;主持的栏目获得2008年度中国广播电视协会创优栏目一等奖。
目录
人才培养
3 / 论记者型主持人的职业素养
◎罗 幸
11 / 播音主持专业实践教学模式探索
◎罗 幸
17 / 新传媒时代面向东盟的跨文化传播人才培养研究
◎罗 幸
23 / 艺术学升级与播音主持艺术教育及课程设置研究
◎张默瀚
29 / 电视演播室技术革新引发播音主持教学新思考
◎赵 然
34 / 论综艺晚会型主持人直播过程中应对突发事件的能力
◎刘宜林
41 / 提高主持人即兴口语表达能力的研究
◎刘宜林
49 / 浅析综艺类电视节目主持人的风格变化
◎张笑言
55 / 浅议主持人重大突发事件播报中的应对
◎张 敬 肖 霄
61 / 对“情感”在诵读活动中的思考
◎邓建勋
栏目探索
69 / 多屏时代下歌唱选秀类节目的突破与创新———以湖南卫视2013« 快乐男
声»为例
◎罗 幸 黄鑫磊
79 / 由幻想主题看法制节目对真实的诠释
◎罗 幸 黄鑫磊
86 / 多视窗新闻直播节目的传播现状分析———以凤凰卫视«华闻大直播»为例
◎申雪凤 刘 雯
92 / 守正出奇:版权引进下综艺节目创新的关键
◎罗 奕
98 / 浅谈电视新闻节目的画面剪辑特点———以台湾中天电视为例
◎张兴动
102 / «我是歌手»的创新理念与实现路径
◎雷盛廷
107 / 规则驱动内容———社会语境下湖南卫视«爸爸去哪儿»的节目策略
◎雷盛廷
112 / 湖南卫视亲子类真人秀节目«爸爸去哪儿»的审美品质
◎雷盛廷
117 / 浅谈大型综艺晚会现场直播技术特点和应用
◎雷盛廷
122 / «中国好声音»的传播特征与价值创新
◎覃 晴 谭 天
131 / 集群批评之主持人的用语对受众的导向作用———以«钟山说事»20140404
期:泡面改变的人生为例
◎任 莹
135 / 浅谈电视台如何打造品牌栏目
◎王雪瑶
138 / 省级电视台如何打造品牌栏目———从«一声所爱 大地飞歌»说起
◎王雪瑶
143 / 网络节目主持人的语言特点———以网络节目«大鹏嘚吧嘚»为例
◎王雪瑶
传媒产业运营
149 / 城市台的广告经营转型思考探微
◎罗 奕
154 / 互文策略:电视领域营销新模式的关键词
◎罗 奕
160 / 广西电视台国际频道的定位策略
◎雷盛廷
167 / 电视节目主持人“隐匿性”现象的思考
◎邓建勋 吴 郁
174 / 类型化电台对播音员的发展创新———以“970 女主播电台”为例
◎任 莹
179 / 浅析中国电子竞技解说现状
◎罗 幸 王晋豫
184 / 尺有所短ꎬ寸有所长———简析对广播媒体的若干新认识
◎张笑言
189 / 对突发事件报道中媒体融合现象的若干思考
◎张笑言
195 / 媒体审判现象引发的若干思考
◎张笑言
198 / 新媒体环境下的社会责任研究———以网络的发展论新媒体的失范与管理
◎刘宜林
208 / 浅析市县级电视台记者型主持人的素养和角色定位
◎邓建勋
214 / 试论新媒体时代传统媒体生存策略的几点意见
◎邓建勋
他山之石
223 / 东盟华语教育研究
◎罗 幸
229 / 从联合早报网«读者调查»栏目看其对“真实中国”形象塑造的作用
◎申雪凤
238 / 新加坡语言政策对培养小众播音员的启示
◎赵 然
244 / 以东盟实例反观中国影视旅游文化发展
◎覃 晴
250 / 东盟国家地区华语电视媒体受众浅析
◎雷盛廷
256 / 从中国向东盟汉语言传播策略谈国家文化软实力提升
◎吕志昆
本书是广西艺术学院中国—东盟华语有声研究中心的论文成果集,收录了传媒领域播音主持、节目制作、舞台效果等方面的研究论文。紧跟时代发展的步伐,研究了新技术的运用、新时代对主持人的要求、电视台转型发展等方面的问题,突出鲜明的时代主题,对传媒领域的人才和机构如何在当今时代下的发展具有借鉴和指导意义。
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