本书在对全面预算绩效管理的内涵进行梳理、归纳、总结的基础上，对中国数十年来预算绩效管理的政策及相关实践探索的演变进程进行梳理，同时借鉴先进的国际经验，并辅之以具体的现实案例，对我国预算绩效管理提出建议，具有较高的理论价值和实践指导意义。全书共七章：第一章为绪论；第二章为全面预算绩效管理概述；第三章为事前绩效评估；第四章为绩效目标管理；第五章为绩效运行监控；第六章为绩效评价实施；第七章为绩效评价结果应用管理。

李英利，广西师范大学经济管理学院教授、硕士生导师。主要研究方向为中国—东盟区域发展、财务管理，主要从事高校和医院财务管理、投融资和内部控制理论研究与实务。主持9项课题研究，公开发表学术论文20余篇，参编教材2本。

柯君行，男，经济学硕士，高级会计师，现任广西师范大学财务处处长。长期从事高校财务管理、审计和内部控制研究，先后发表多篇论文，在高等教育经费绩效评价方面有丰富的实践经验和独立见解。

章冬兰，高级会计师、中国注册会计师，广西“十百千”拔尖会计人才培养对象，从事高校财务管理工作十余年，发表专业论文十余篇，主持市厅级课题5项。

第一章 绪 论……………………………………………………… 1

第二章 全面预算绩效管理概述 ………………………………… 4

第一节 全面预算绩效管理的内涵 …………………………… 4

第二节 预算绩效管理的政策背景及依据…………………… 10

第三节 预算和绩效管理一体化的实现路径………………… 22

第三章 事前绩效评估 …………………………………………… 25

第一节 事前绩效评估概述…………………………………… 25

第二节 事前绩效评估的组织与管理………………………… 28

第三节 事前绩效评估理论的应用…………………………… 36

第四章 绩效目标管理 …………………………………………… 41

第一节 绩效目标概述………………………………………… 42

第二节 绩效目标审核的方法及重点………………………… 48

第三节 绩效目标指标库的构建……………………………… 55

第四节 绩效目标理论的应用………………………………… 57

第五章 绩效运行监控 …………………………………………… 76

第一节 绩效运行监控的内涵………………………………… 76

第二节 绩效运行监控的实施方式及环节…………………… 81

第三节 绩效运行监控的结果应用…………………………… 86

第六章 绩效评价实施 …………………………………………… 89

第一节 绩效评价概述………………………………………… 89

第二节 绩效评价指标体系的构建…………………………… 93

第三节 绩效评价方法与应用 ……………………………… 120

第四节 绩效评价的工作程序及评价成果 ………………… 137

第五节 绩效评价理论的应用 ……………………………… 139

第七章 绩效评价结果应用管理 ……………………………… 147

第一节 绩效评价结果的形成 ……………………………… 147

第二节 绩效评价结果的管理 ……………………………… 149

第三节 完善绩效评价结果管理措施 ……………………… 151

参考文献 …………………………………………………………… 153

附 录 ……………………………………………………………… 157

关于贯彻落实《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》 的通知 ………………………………………………… 157

关于印发《中央部门预算绩效目标管理办法》的通知 ……… 162

财政部关于印发《预算绩效评价共性指标体系框架》的通知 ………………………………………………………………… 171

关于印发《财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)》的 通知 …………………………………………………………… 177

关于印发《中央部门预算绩效运行监控管理暂行办法》的通知 ………………………………………………………………… 200

关于印发《项目支出绩效评价管理办法》的通知 …………… 205

后 记 ……………………………………………………………… 221

本书理论总结详尽丰富，评价过程全面规范，案例分析主体多样。能有效指导全面预算绩效管理实践。

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