管理是人类社会活动的客观需要,管理的重要目的之一就是形成一定的良好的社会秩序,即一种公正的秩序。所以，公正与管理通过秩序而有机地连接起来。公正是管理内在的价值诉求。公正在管理领域的体现就是管理公正。本书论述了管理公正的四个层面，即管理理念公正、管理制度公正、管理组织公正和管理行为公正，以及管理公正的三个基本问题，即个人、社会与组织的相互关系问题，公平与效率的关系问题，权利与义务的关系问题。

韩小荣，博士，广西师范大学政治与公共管理学院教师。已发表《网络交往实践与人的全面发展》《道家生态哲学思想及其当代价值》《交往实践：内涵、特征及现实意义》《为“最不利者呐喊”：罗尔斯平等观的哲学解读》等多篇论文。