基于对管理理论研究现状的反思，我们作出“秩序与混乱是世界存在的基本状态，禀赋有事物发展的本原性形态”的判断。而这一“判断”为管理研究提供了最为根本的逻辑线索：1.基本状态的确定，使管理的发展技术性地被限定在不是秩序即为混乱的基本方向；基本方向反映出事物发展的一般性，这为确立管理学统一研究对象提供了理论的前提。2.管理发展呈现出基本状态，体现出事物发展（或存在）的本原性形态；这种形态既昭示出事物间有序与无序的本质联系，亦显示出管理在秩序与混乱状态间相互转换的活动规律。3.事物发展（或存在）的本原性形态，对人类社会最重要的影响，莫过于其凸显出了人类价值观构建的根本性来源；这一来源，就理论而言，旨在说明有序与无序是人类社会最根本的价值基础。此外，秩序与混乱基本状态存在的普遍性，也为解答诸如“管理何以会普遍存在”问题的困惑、以及学界至今都未曾界定清楚的管理学边界问题，提供了最为直观且最有说服力的理论佐证。

谭人中，男，1952年出生，湖南湘乡人。现为广州铁路集团公司长沙办事处退休工程师，大学学历。其研究方向为管理学基础理论。

目 　录

自序…………………………………………………………………………………………………2

引言…………………………………………………………………………………………………5

理论构建篇

第一章： 初论管理学理论统一的“研究对象”………………………………………………14

前言 ………………………………………………………………………………………… 14

一、从哲学视野发现管理学理论统一的“研究对象”…………………………………………14

（一）哲学视野下管理学理论统一“研究对象”的探索……………………………… ……14

1．2　探索管理学理论统一的研究对象…………………………………………………………24

1．3．论证秩序与混乱是管理学理论统一的研究对象…………………………………………25

2　哲学视野下的理论面貌………………………………………………………………………31

2．1 提出现象“观察视界”的意义……………………………………………………………31

2．2．秩序与混乱概念的广延性…………………………………………………………………34

2．3 世界存在基本状态的判断…………………………………………………………………34

2．4 历史发展观中对世界存在基本状态的认识………………………………………………35

3．结 论……………………………………………………………………………………………35

参考文献 …………………………………………………………………………………………36

附记…………………………………………………………………………………………………………………37

第二章： 再论管理学理论统一的“研究对象”………………………………………………38

0 前 言…………………………………………………………………………………………38

1 耗散理论佐证了“秩序与混乱”现象存在的普遍性……………………………………… 38

2 从管理学的意义上解读耗散结构理论………………………………………………………39

2．1“远离平衡态”与“平衡态”概念之辨析 ………………………………………………39

2．2管理追求“远离平衡态”的理由 …………………………………………………………39

2．3“能量、物质交换”意义上形成的三类系统属性……………………………………… 39

2．4三类属性视野下的管理现实 ………………………………………………………………39

2．5属性概念恰当地概括了人类生存的实际状况 ……………………………………………40

3 耗散结构下管理学理论的建构基础…………………………………………………………40

3．1耗散结构基本原理与管理目的在追求上一致性的分析 …………………………………40

3．2自然界的现象规律与管理活动的现象规律之辩析 ………………………………………40

3．3“非平衡可成为有序之源与有序是管理追求的本质目的”在理论上衔接的意义………………………40

4 管理学基本概念的形成………………………………………………………………………41

4．1　引入、定义管理学理论的两个基本概念…………………………………………………41

4．2管理活动须遵从自然规律下的约束条件 …………………………………………………43

4．3　辩证法与耗散结构在理论上的“对接”………………………………………………… 57

4．4“无为而治”下“自组织现象”的现实意义………………………………………………59

5 “时间箭头”的引入，说明管理活动具有不可逆性…………………………………………59

6 简述古今中外“秩序”的文化背景…………………………………………………………59

6．1缘起于古希腊的“科斯摩斯 ………………………………………………………………59

6．2中国古代关于“礼”的秩序观念 …………………………………………………………60

6．3怀特海对“秩序与混乱”的论说 …………………………………………………………60

6．4中国“和谐世界”与美国“秩序世界” …………………………………………………60

7 结论 ……………………………………………………………………………………………61

参考文献 …………………………………………………………………………………………61

第三章：管理学基础理论的哲学构建 …………………………………………………………63

0 前言 ……………………………………………………………………………………………63

1 管理学基础理论的哲学构建………………………………………………………………… 63

1．1管理学一般原理的构建 ……………………………………………………………………63

1．2管理本质概念的构建 ………………………………………………………………………66

1．3　一般管理方法的构建………………………………………………………………………71

2 简论秩序与制度间的关系……………………………………………………………………78

2．1 秩序与制度概念提出的理论背景…………………………………………………………78

3 结论 ……………………………………………………………………………………………84

参考文献 …………………………………………………………………………………………84

第四章：简论管理学规律、文化之理论关系 …………………………………………………86

摘要、关键词………………………………………………………………………………………86

0 前 言……………………………………………………………………………………………86

1 简论管理规律和管理文化间的理论关系……………………………………………………87

1．1　管理规律和管理文化概念的提出…………………………………………………………87

1．2　管理规律和管理文化的理论定位…………………………………………………………88

1．3　管理规律、文化在管理活动中的意义……………………………………………………88

1．4管理价值观概念初探 ………………………………………………………………………89

1．5 文化的哲学思考……………………………………………………………………………90

1．6　传统文化对人之“复杂与不确定性”所作出的化解努力………………………………100

1．7　一以贯之的“秩序”现状，佐证了“元管理思想”久已存在的事实…………………101

1．8　管理文化的功能和意义…………………………………………………………………101

1．9　哲学是管理理论研究朝基础理论层面展开的契机……………………………………104

2 　简论管理规律和管理文化对立、统一性…………………………………………………104

2．2　对管理规律、管理文化属性范畴的论证……………………………………………… 105

2．3　管理规律、管理文化是哲学上物质与精神的范畴………………………………………109

2．4 管理规律与管理文化间联系本质问题解析………………………………………………109

2．5　解读人性…………………………………………………………………………………111

2．6　有关“复杂、不确定性”的思考 ………………………………………………………118

2．7　管理学基础理论为解决复杂问题提供的途径…………………………………………120

2．8　复杂问题解决途径，对管理实践的指导意义…………………………………………120

2．9　管理活动中人的复杂和不确定性，与文化、能量间关系的剖析………………………121

2．10 试析人与人之间的关系…………………………………………………………………122

2．11试析中国传统文化的属性内涵 …………………………………………………………128

2．12　真正的哲学视野一定要超越于环境属性之上…………………………………………131

2．13　简析中、西哲学（文化）差异产生的缘由……………………………………………132

2．14　实践论证管理规律与管理文化遵循辩证法对立统一规律……………………………132

3 结　论………………………………………………………………………………………134

参考文献…………………………………………………………………………………………135

附记 ………………………………………………………………………………………………………………138

第五章：管理学基础理论的实践意义及学科贡献……………………………………………139

摘要、关键词……………………………………………………………………………………139

0 前 言………………………………………………………………………………………139

1 管理学基础理论的实践意义………………………………………………………………139

1．1管理学基础理论的实践验证………………………………………………………………139

1．2　试析管理一般方法在实践中蕴含着的理论意义 ………………………………………143

1．3 能量、物质交换条件下管理现象的发展趋势辨析……………………………………144

1．4　世界存在基本状态的理论分析…………………………………………………………152

1．5　秩序是实现“无为而治”管理境界的有效途径………………………………………166

1．6　对管理学基础理论质疑的回答…………………………………………………………167

2 新建理论对管理学科的贡献及价值 ………………………………………………………168

2．1　从规律体系方面对管理学科的贡献……………………………………………………168

2．2　从哲学层面将管理理论界分为管理规律与管理文化两大范畴………………………169

2．3　新建理论对管理学“理论丛林”现象的解释…………………………………………169

2．4　“现象视界”下的管理理论，无可奈何地陷入到“丛林”现象的纠缠中…………………………171

2•5　提出现象观察视界是管理理论研究在认识上的一个飞跃……………………………172

3小　结…………………………………………………………………………………………172

参考文献………………………………………………………………………………………… 173

附记 ………………………………………………………………………………………………………………175

理论实践篇………………………………………………………………………………………176

第六章：试析环境在管理实践中的意义………………………………………………………177

摘要、关键词……………………………………………………………………………………177

0 前言……………………………………………………………………………………………177

1 理论与实践脱节问题探讨……………………………………………………………………177

1．1事物发展所具有的循环性…………………………………………………………………178

1．2环境基本面概念所包含的理论意义………………………………………………………178

1．3人与文化间关系的解析……………………………………………………………………179

1．4文化与环境间关系的解析…………………………………………………………………179

1．5开放、封闭、孤立环境属性对人类行为的意义…………………………………………180

1．6人类社会的两个循环周期律………………………………………………………………180

1．7人类行为的基本方向和价值基础…………………………………………………………180

1．8有序与无序概念的伟大意义………………………………………………………………181

1．9中西理论水土不合的解析…………………………………………………………………181

2 重视环境价值观的作用是解决理论与实践脱节的重要途径………………………………181

2．1基于环境价值观意义对管理实践的反思…………………………………………………181

2．2从环境层面去思考管理问题的症结………………………………………………………181

2．3管理的治本之策：在于对环境的关注……………………………………………………181

3结论……………………………………………………………………………………………182

参考文献…………………………………………………………………………………………182

第七章：哲学视野下“中国式过马路”现象的剖析…………………………………………183

摘要、关键词……………………………………………………………………………………183

0 引言……………………………………………………………………………………………183

1 由“中国式过马路”现象剖析人的行为特征………………………………………………183

1．1中国式过马路现象反映的人之行为特征…………………………………………………183

1．2人之行为特征彰显出的开放、封闭、孤立属性意义……………………………………185

2 中国式过马路现象的文化成因………………………………………………………………185

2．1文化与人之间关系的思考…………………………………………………………………185

2．2关注中国的传统文化………………………………………………………………………186

3 封闭文化背景下能量、物质交换中的社会走向……………………………………………188

3．1厚重封闭文化下人的行为倾向……………………………………………………………188

3．2开放、封闭、孤立环境属性对人类行为的意义…………………………………………188

3．3人类社会的两个循环周期律………………………………………………………………188

3．4孤立型周期律下的中国式过马路现象……………………………………………………189

3．5中国式过马路现象反映出的大问题………………………………………………………189

3．6人类行为的基本方向和价值基础…………………………………………………………189

3．7有序与无序概念的伟大意义………………………………………………………………190

4 小结……………………………………………………………………………………………190

索引…………………………………………………………………………………………190

后记………………………………………………………………………………………………192

以哲学解读管理学基础理论，为一些容易让人误解的管理学理论正本清源，让人重新认识管理学基础理论。